| キーウェアサービスは就業中のみなさんが、心身ともに安心して働けるように、福利厚生制度を充実させています。 |
| キーウェアサービスは社会保険の適用事業所となっており、派遣社員でも正社員同様に社会保険に加入することができます。 |
【社会保険加入対象者】
2ヶ月を超えるお仕事で、1日または1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が派遣元の正社員の4分の3以上の方 |
【雇用保険加入対象者】
1週間の所定労働時間が20時間以上ある方で、長期（1年以上）雇用されることが見込まれる方。 |
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キーウェアサービスには、スタッフの皆さまの年次有給休暇制度があります。年次有給休暇は、お仕事の状況に応じて最短で6ヶ月間継続勤務（※）された方に付与され、付与日数は週所定労働日数または年間所定労働日数によって定められます。
※80%以上の就業の場合 |
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| 就労中で健康保険に加入されているスタッフの方は、健保組合の保養所が利用可能となります。 |
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| 年に１回、定期健康診断を受診することができます。 |
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当社独自の研修体制を設けています。また派遣先企業でも研修が受けられるなど、スキルアップ支援をしています。
お仕事が決まった方には必要に応じて以下のような研修（お仕事内容により受講コースが異なります）をご用意しています。 |
・ヒューマンスキル育成各種コース
・IT専門スキル育成各種コース（初級コース〜上級専門コース）
・外部教育団体主催セミナー
・WBT（e-ラーニング）
・各種ISV公認教育受講 |
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| 交通費支給（派遣先により異なります）、キャリアカウンセリング、年末調整など。 |
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